photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Assistant d'Agence H/F pour son agence de Nogent-le-Rotrou ! Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Devenez le prochain Assistant d'agence (H/F) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Inscription des candidats - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Adecco recherche un(e) stagiaire Vos missions : Gestion - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Transmettre les données de gestion au centre de gestion référent Recrutement - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Prendre les commandes des clients et prospects - Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Compétences métier Techniques d'accueil et d'entretiens simples Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises Compétences[...]

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